Saúde e bem-estar

Os custos do plano de saúde empresarial seguem em trajetória de ascendente, e o RH é quem sente primeiro a pressão: reajustes acima...

O tabagismo continua sendo um dos principais fatores de risco evitáveis para doenças graves e de alto custo no sistema de saúde. O...

Em muitas organizações, o RH acompanha indicadores como absenteísmo, oscilações de produtividade e afastamentos recorrentes sem, necessariamente, relacionar esses dados a uma variável...

Programas de gestão de saúde deixaram de ser um “extra” e passaram a ocupar um papel estratégico dentro das empresas. Para o RH, isso...